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Werkstudent:innen-Stelle · Softwareentwicklung · Köln (hybrid)

Werkstudent:in Softwareentwicklung (AI-first)

AGENTICAL bringt KI-Agenten als operative Mitarbeiter in mittelständische Unternehmen: in Marketing, Vertrieb und interne Prozesse, produktiv im Einsatz statt als Demo. Für unser Team in Köln suchen wir eine:n Werkstudent:in, die oder der diese Agenten mitentwickelt. Du arbeitest mit Coding-Agenten wie Claude Code und Codex und übernimmst Verantwortung für den Code, der dabei entsteht: Du prüfst ihn, verstehst ihn und stehst für seine Qualität ein.

Grundvoraussetzungen

Praktische Erfahrung mit agentischen Systemen. Du hast mit OpenClaw, Hermes, Claude Code, Codex oder einem vergleichbaren System bereits selbst gearbeitet und etwas Konkretes damit umgesetzt. Welches System es war, ist zweitrangig. Entscheidend ist, dass Du einschätzen kannst, wie sich ein Agent verhält, wenn er falsch liegt. Im Bewerbungsformular fragen wir diese Erfahrung mit drei kurzen Fragen ab, in der zweiten Stufe zeigst Du sie uns in einer einstündigen Challenge.

Wohnort in Köln oder Umgebung. Die Stelle ist hybrid angelegt. Ein Teil der Arbeit findet gemeinsam mit dem Team in unserem Büro in Köln-Mülheim statt.

Worum es geht

KI-Agenten verändern die Arbeit in Unternehmen so grundlegend, wie es zuvor Cloud und Mobile getan haben. Gerade gehen die ersten Agenten in echten Unternehmen produktiv live, und die Maßstäbe dafür, wie man sie verlässlich baut und betreibt, entstehen erst jetzt.

Genau daran arbeiten wir. AGENTICAL bringt agentische Mitarbeiter in den Mittelstand: Agenten, die Prozesse verstehen, operativ liefern und in klar definierten Grenzen Verantwortung übernehmen. Als Werkstudent:in bist Du Teil eines kleinen Teams, das diese Entwicklung aktiv mitgestaltet.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung von KI-Agenten für Kunden, die als operative Mitarbeiter in Marketing, Vertrieb oder internen Prozessen produktiv im Einsatz sind.
  • Umsetzung von MVPs und Prototypen für neue Agenten-Rollen und Kundenprojekte: zügig gebaut und stabil genug für den Livebetrieb.
  • Weiterentwicklung bestehender Agenten und der Werkzeuge rund um sie, etwa Oberflächen, Datenanbindungen und interne Cockpits.

Technologien: Claude Code, Codex, OpenClaw und neue Werkzeuge, sobald sie relevant werden. Dazu je nach Projekt TypeScript, React, Node oder Python. Bezahlte Tool-Zugänge und API-Budget stellen wir.

Dein Profil

  • Praktische Erfahrung mit agentischen Systemen, wie oben beschrieben. Du hast etwas damit gebaut und kannst es zeigen, ein Link genügt.
  • Solide Programmierkenntnisse: Du liest den Code, den ein Agent schreibt, und erkennst zuverlässig, wenn er fehlerhaft oder unnötig kompliziert ist.
  • Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in Informatik oder einem verwandten Studiengang.
  • Wohnort in Köln oder Umgebung, sodass Du regelmäßig im Büro in Köln-Mülheim sein kannst.

Wünschenswert, aber keine Voraussetzung: eigene Projekte im Livebetrieb, ein aussagekräftiges GitHub-Profil, Erfahrung mit Multi-Agenten-Setups. Noten sind für uns nicht entscheidend, Deine Arbeitsergebnisse schon.

Arbeitsort: hybrid in Köln

Wir suchen bewusst in Köln und Umgebung. Agenten zu entwickeln ist Teamarbeit, und vieles davon gelingt am besten am selben Tisch: gemeinsam einen Agenten debuggen, eine Architekturfrage klären, direkt Feedback zum Code geben. Deshalb ist die Stelle hybrid angelegt, mit Präsenzzeiten in unserem Büro in Köln-Mülheim und Tagen im Homeoffice.

Wie sich Vor-Ort- und Remote-Anteil genau verteilen, legen wir gemeinsam fest, abgestimmt auf Deinen Stundenplan und die laufenden Projekte.

Was wir bieten

  • Vergütung deutlich über dem üblichen Werkstudenten-Niveau, abhängig von Deinen Fähigkeiten.
  • 10 bis 16 Stunden pro Woche, flexibel einteilbar. Prüfungsphasen planen wir selbstverständlich ein.
  • Hybrides Arbeiten zwischen unserem Büro in Köln-Mülheim und dem Homeoffice.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer, echte Verantwortung und kurze Entscheidungswege.
  • Bezahlte Zugänge zu aktuellen KI-Werkzeugen und ein eigenes API-Budget.

Bewerbungsprozess

Ein Anschreiben brauchen wir nicht. Viele Bewerbungen entstehen heute mit KI. Das ist für uns in Ordnung, wir arbeiten selbst so, nur werden Bewerbungen dadurch selten aussagekräftiger. Unser Auswahlprozess läuft deshalb in drei Stufen, die zeigen, wie Du tatsächlich arbeitest.

  • Stufe 1: Bewerbungsformular, etwa fünf Minuten. Drei kurze Fragen zu Deiner Erfahrung mit Agenten, je maximal 300 Zeichen, sowie ein Link zu einem Projekt, das Du umgesetzt hast. Konkrete Antworten helfen uns am meisten. Wenn Du Deine Antworten mit KI formulierst, gib uns gern den Prompt mit: Wie Du briefst, sagt uns mehr als der fertige Text.
  • Stufe 2: Challenge, eine Stunde. Passt Stufe 1, erhältst Du eine kleine Aufgabe, die Du mit einem Agenten Deiner Wahl löst. Du gibst das Repository, das Session-Log und ein dreiminütiges Video ab, in dem Du erklärst, an welchen Stellen der Agent falsch lag. Die Aufgabe ist vorab offen einsehbar unter agentical.de/karriere/challenge.
  • Stufe 3: Persönliches Gespräch. Wenn uns Deine Challenge überzeugt hat, laden wir Dich zum Gespräch ein. Im Mittelpunkt stehen Deine Lösung und Dein Video, nicht Dein Lebenslauf. Dabei klären wir auch, wie wir die Zusammenarbeit zwischen Büro und Homeoffice aufteilen.

Bewirb Dich am besten über das Bewerbungsformular auf agentical.de. Alternativ per E-Mail an jobs@agentical.de. Beantworte dann bitte dieselben drei Fragen und füge den Link zu Deinem Projekt bei.

Interesse geweckt? Stufe 1 dauert etwa fünf Minuten. Wir lesen jede Bewerbung selbst und melden uns persönlich bei Dir.